San Salvador, 20 de septiembre de 2024.
La conferencia 𝙈𝙚𝙘𝙖𝙣𝙞𝙨𝙢𝙤𝙨 𝘼𝙡𝙩𝙚𝙧𝙣𝙖𝙩𝙞𝙫𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙍𝙚𝙨𝙤𝙡𝙪𝙘𝙞ó𝙣 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙣𝙛𝙡𝙞𝙘𝙩𝙤𝙨 𝘼𝙥𝙡𝙞𝙘𝙖𝙗𝙡𝙚𝙨 𝙖𝙡 𝘿𝙚𝙧𝙚𝙘𝙝𝙤 𝙇𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡 fue realizada por ORMUSA y el Consejo Nacional de la Judicatura, CNJ por medio de su Escuela de Capacitación Judicial en el marco del Día Nacional de la Conciliación (3 de septiembre).
Analizar histórica y doctrinariamente los medios de solución de controversias en la normativa salvadoreña y la aplicación de los mismos en el derecho individual y colectivo del trabajo, a fin de resolver los conflictos de manera ágil, eficiente y pacífica, fue el objetivo de la actividad.
En la parte introductoria de la jornada, Carmen Urquilla, coordinadora del programa Justicia Laboral y Económica de ORMUSA, planteó que “Es crucial recordar que los mecanismos alternativos de resolución de conflictos no solo deben ser ágiles y eficientes, sino también sensibles a las desigualdades de género que, muchas veces, se reproducen en el ámbito laboral. Las mujeres, particularmente, enfrentan barreras adicionales en su acceso a la justicia, lo que hace aún más relevante la implementación de enfoques inclusivos y con perspectiva de género en la resolución de conflictos laborales, para garantizar que sus derechos sean respetados y protegidos de manera efectiva”.
Por su parte, la Mtra. Karla Romero, coordinadora del Área Especializada de Derecho de Familia, Niñez y Adolescencia de la Escuela de Capacitación Judicial del CNJ, expresó: “En un entorno cada vez más complejo y dinámico, la búsqueda de soluciones pacíficas efectivas y equitativas se vuelve indispensable para resolver conflictos jurídicos, por ello, la exploración y aplicación de estos mecanismos o medios de solución de conflictos es una herramienta invaluable para mejorar la justicia en el ámbito laboral”.
Esta conferencia contó con dos grandes temáticas, la primera sobre Acceso a la Justicia y los Medios Alternos de Solución de Conflictos en El Salvador fue impartida por el Mtro. Manuel Guillermo Gonzalez Hernández, director del Centro de Mediación y Socorro Jurídico de la Universidad Evangélica de El Salvador.
La segunda ponencia versó sobre: Medios Alternos de Solución de Conflictos en el Derecho Laboral, a cargo del Mtro. Melvin Armando Zepeda, procurador adjunto especializado en Derechos Laborales de la Procuraduría General de la República.
En este espacio de fortalecimiento de capacidades participaron judicaturas de Paz, Laboral y Primera Instancia, magistratura de lo Laboral, personas colaboradoras de la Sala de lo Civil y Constitucional de la Corte Suprema de Justicia; y personal del Ministerio Público vinculado con la temática laboral.
La actividad se desarrolló con la cooperación de la Iniciativa Cristiana Romero y el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania, BMZ.
